Novedades
Desafíos en la conformación de equipos escolares:
¿Falta de compromiso o nuevas formas de relacionarse con el trabajo?
En nuestra última reunión de equipo conversamos sobre las nuevas lógicas del mercado laboral educativo:
“La escuela no es una isla, necesita desarrollar estrategias diferentes para atraer y fidelizar talentos en un contexto de escasez”.
En la investigación que estamos realizando acerca de las Complejidades en el armado y fidelización de equipos escolares detectamos que:
1 de cada 2 escuelas se ven impactadas por renuncias en sus equipos (rotación no deseada)
8 de cada 10 instituciones perciben la escasez de talentos calificados cuando sale a buscar reemplazos
2 de cada 3 pierden candidatos que desisten en alguna instancia del proceso. ( 64% de las 39 escuelas encuestadas)
Los invitamos a conocer la Guía Didáctica del libro “MONARCA SIN CORONA” de Uriel Gerade,
un recurso para trabajar en Historia, Cs. Sociales, y Literatura del Nivel Secundario
